Officemanager financiële en HR administraties

Functie-inhoud:

• Zelfstandig inrichten, uitvoeren en controleren van diverse administratieve werkzaamheden.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en aanverwante documenten.

– Beheer personeel- en salarisadministratie en onderhouden van contacten met salarisadministratiekantoor.

• Actualiseert de noodzakelijke mutaties ten behoeve de uitvoering van het veiligheidsbeleid.
• Ziekteverzuim.
• Opstellen van facturen en rapportages.
• Archiveren.
• Controleren en corrigeren van (sub)administraties.

Functie-eisen:

– Minimaal MBO-plus werk- en denkniveau.

• Flexibele instelling, initiatief tonend en goed verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden.
• Flexibel, kan zaken goed structureren en prioriteiten stellen.
• Kan ook onder druk gestructureerd en accuraat werken.
• Kennis van (financieel)administratieve processen en inzicht in verbetering hiervan.
• Kennis van en ervaring met Admin HRM en Salarisprocessen.
• Ervaring met het MS office pakket.